Ledercoaching

Hvilke ønsker/mål har du som leder?

  • Være anerkendende og værdiskabende?
  • Skabe høj trivsel og arbejdsglæde?
  • Skabe vilkår der fremmer den strategiske udvikling og overblik?
  • Ændre/styrke kulturen og skabe en veldrevet virksomhed?
  • Højere selverkendelse og bevidsthed omkring dine svage sider?
  • Styrke din ledelsesprofil udefra dine præferencer?
  • Mere gennemslagskraft og følgeskab?
  • Redskaber til at håndtere de svære samtaler?
  • Igangsætte projekter og følge op på dem?
  • Prioritere og strukturere arbejdsopgaverne mere hensigtsmæssigt?
  • Forbedre din beslutnings- og handlekraft?
  • Finde de rette redskaber til at nå dine mål og drømme?
  • Håndtering af relationer på arbejdspladsen?
  • Undgå metal udbrændthed/nedslidning?
  • Balance mellem arbejde og privatliv?
  • Eller noget helt andet?

Ledercoaching er for dig, der er bevidst om, at du er kulturbærer, og gerne vil fremme din egen trivsel og motivation.

Styrk din lederrolle

Ledercoaching tager afsæt i dine erfaringer, personlige egenskaber og faglige kompetencer og sætter fokus på de ledelsesmæssige udfordringer, du oplever i hverdagen. Via personlige samtaler får du redskaber til at fremstå mere sikker og kompetent, anerkendende og ikke mindst dygtig til at bevare overblikket og vise retning.

Du vil skabe langt højere resultater, fordi du får sorteret, prioriteret og skabt fokus på det helt rigtige. Fremfor lede i blinde. I et ledercoachingforløb vil du ikke kun opleve en udvikling af dine lederkundskaber, du vil også opleve en personlig udvikling, der kan hjælpe dig med at få den rette balance mellem dit arbejds- og privatliv.

Et ledercoachingforløb har typisk en varighed på 1 år, hvor der er løbende opfølgning og ingen begrænsning i antal samtaler. Der er i aftalen fuld fleksibilitet i forhold til yderligere spørgsmål/sparring via telefon eller mail. Hvis der er behov for deltagelse i et personalemøde, rundbordssamtale eller lign. er det også inkluderet i forløbet.

Ledercoaching er et personligt og fortroligt forløb. Gensidig respekt og ærlighed er grundlaget for, at vi sammen kan give dig de bedste resultater.

Sådan forløber ledercoaching

  • Første samtale er et kendskab til dig og dine behov/ønsker. Igennem forskellige relevante spørgmål klarlægges hvilke fokuspunkter der skal arbejdes med, og en snak om hvilke resultater du ønsker dig. Samtalen varer ca. 2 timer.
  • De efterfølgende samtaler planlægges fra gang til gang, alt efter hvad der er behov for i tidsinterval. Det kan variere meget fra gang til gang. Disse samtaler varer typisk 1,5 time.
  • Senere i forløbet planlægges samtalerne en gang månedligt. Sidste og afsluttende samtale vil være en gennemgående opfølgning på hele forløbet, og en synliggørelse af de effekter og resultater det har ført med sig.
  • Samtalerne foregår i mine lokale i Slagelse, eller i et lokale jeg reserverer i nærheden af din bopæl.

Lad os tage en uforpligtende snak om ovenstående er et forløb for dig.

Ja tak,

jeg vil gerne kontaktes

Har dit team brug for coaching?

Læs mere om teamcoaching